说道“人有知学，则有力矣”。中华民族传统中其实一直有终身学习的文化，比如我们每个人都知道的俗语“活到老学到老”。
学而不止，高而愈下。10.23-10.24日，金沙优惠活动大厅智造特邀清华大学经济管理学院领导力与组织管理系教授，中国工商管理案例中心主任郑晓明开讲用人之道，为金沙优惠活动大厅智造员工送上了一次认知自我，发展自我的知识“大餐”。
人的管理是企业管理的核心，如何做最好的自己是每个人追求的核心。郑教授以两个核心点为主题，进行了精彩的培训演讲。在《战略人力资源管理新观念》、《如何识人选人》、《如何用人留人》三节课堂上，他以海底捞的经营历程、华为公司的管理模式为案例，用幽默独特的视角向培训人员精彩展现了传统管理与现代管理、何为员工最稳固的忠诚点及优秀人才如何评价等论题。
培训互动环节，认知自我
“修身、齐家、治国、平天下”突出了自我修养的重要性，修身，必先认知自我。引古论今，郑教授通过历史人物事迹介绍、人物性格对比及自我测评，问题讨论等互动活动，使培训人员对自己及未来有了更清晰明朗的定位。
知识无涯，但时间飞速，培训走进尾声，留在大家心间的不仅仅是丰富的知识获取，更有着对自身学习、未来规划的深层次认知。在今后的工作、生活中，让我们一起发现学习的乐趣，塑造更优秀的自己！
